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Rendimiento social e inclusividad

¿Apoya las reuniones inclusivas? Meetingselect también se preocupa por la inclusión. Procuramos ofrecer un entorno accesible y útil, tanto para nuestros clientes como para nuestro personal. Conozca nuestras prácticas de rendimiento social.

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Sustainability - social return -

Eleve su negocio con inclusión y rendimiento social

La inclusión en el flujo de trabajo es un factor importante para el éxito de su negocio. No solo le ayuda a encontrar empleados con más talento, sino que consigue que se queden. Cuando se crea un espacio seguro para todos, se atrae a aquellos que también quieren lo mejor para el negocio. Permítanos enseñarle todo sobre la inclusividad, el rendimiento social y cómo hacerlo usted mismo.

¿Qué es el rendimiento social?

El rendimiento social es un enfoque que crea más oportunidades de empleo para personas con mayor distancia al mercado laboral. En nuestro caso, hablamos de personas desempleadas de larga duración que tienen una discapacidad parcial. El rendimiento social pretende ayudar a los puestos de trabajo existentes, no sustituirlos.

¿Por qué es importante la inclusividad en el lugar de trabajo para Meetingselect?

Un lugar de trabajo inclusivo es aquel que hace que todas las personas, independientemente de quiénes sean o qué hagan, se sientan seguras e implicadas. ¿Por qué es tan importante? Es una de las claves de la retención. Queremos que nuestros empleados sientan que sus ideas, presencia o contribuciones son valiosas. Tener una cultura inclusiva en el lugar de trabajo no solo nos ayuda a atraer a un conjunto diverso de profesionales, sino también a retener el talento que ya hemos atraído.

¿Cómo contribuye Meetingselect a la inclusión?

En Meetingselect queremos que nuestros servicios, servicios y recursos sean accesibles y útiles para todos los ciudadanos. Todo ello con independencia de las características individuales, que pueden afectar injustamente a las oportunidades de una persona en la vida. Una de las muchas formas en que Meetingselect contribuye internamente a la inclusión es dando a las personas con desventajas la oportunidad de trabajar. Hemos trabajado muy duro para hacer de nuestro lugar de trabajo un entorno seguro para todos, y seguimos haciéndolo. En 2021, nuestras actividades de rendimiento social alcanzaron el 9 %. Meetingselect es una organización diversa y multicultural con 33 nacionalidades diferentes repartidas por todo el mundo y que sigue creciendo, desde los 18 hasta los 68 años, con un gran equilibrio entre masculino/femenino/no binario. Los encargados de realizar reservas pueden incluso buscar los mejores hoteles y lugares de reunión que se hayan declarado "LGBTQ+ friendly".

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