Speechbubbels (1)

MVO en inclusiviteit

Ben je ook voor inclusieve vergaderingen? Meetingselect hecht ook belang aan inclusiviteit. Wij doen ons best om een toegankelijke en functionele omgeving te bieden, zowel voor onze klanten als voor ons personeel. Meer informatie over onze MVO praktijken.

Ga naar artikelen
Sustainability - social return -

Til je bedrijf naar een hoger niveau met inclusiviteit en MVO

Inclusiviteit op de werkvloer speelt een grote rol in het succes van een bedrijf. Het helpt niet alleen bij het vinden van getalenteerde werknemers, het zorgt er ook voor dat ze blijven. Als je een veilige omgeving creëert voor iedereen, zul je mensen aantrekken die op hun beurt ook het beste willen voor je bedrijf. Wij vertellen je alles over inclusiviteit, arbeidsre-integratie en hoe je dit zelf kunt realiseren.

Wat is arbeidsre-integratie?

Arbeidsre-integratie is een aanpak voor het creëren van meer arbeidskansen voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. In ons geval gaat het om langdurig werklozen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Arbeidsre-integratie is bedoeld om bestaande banen te ondersteunen en niet om deze te vervangen.

Waarom is inclusiviteit op de werkplek belangrijk voor Meetingselect?

Een inclusieve werkplek is een werkplek waar iedereen ongeacht identiteit of functie zich veilig en betrokken kan voelen. Waarom is dit zo belangrijk? Het is een van de belangrijkste factoren in personeelsbehoud. Wij willen dat onze werknemers het gevoel hebben dat hun ideeën, aanwezigheid en bijdrage waardevol zijn. Een inclusieve werkcultuur helpt ons niet alleen om uiteenlopende talenten aan te trekken, maar ook om het talent dat we al hebben aangetrokken te behouden.

Hoe draagt Meetingselect bij aan het bevorderen van inclusiviteit?

Bij Meetingselect willen we dat onze diensten, faciliteiten en middelen toegankelijk en functioneel zijn voor iedereen. Dit ongeacht persoonlijke bijzonderheden die op oneerlijke wijze van invloed zouden kunnen zijn op de carrièremogelijkheden van een persoon. Een van de vele manieren waarop Meetingselect intern bijdraagt aan inclusiviteit is door mensen met een achterstand de kans te geven om te werken. Wij hebben hard gewerkt om een veilige werkomgeving voor iedereen te creëren en zullen dat blijven doen. In 2021 bereikten we met onze inspanningen een arbeidsre-integratiecijfer van 9%. Meetingselect is een diverse en multiculturele organisatie bestaande uit mensen met 15 verschillende nationaliteiten verspreid over de hele wereld - en nog groeiende - tussen de 18 en 68 jaar oud en met een evenwichtige verhouding van het aantal mannen/vrouwen/genderqueers. Boekers kunnen zelfs zoeken op de beste hotels en vergaderlocaties die zich als zijnde LGBTQ+-vriendelijk hebben verklaard.

Meer informatie over MVO en inclusiviteit

Blog
9 juni 2022

Go Green: Top Sustainable Meeting Venues London

Top Sustainable Meeting Venues London. As a meeting planner, choosing a sustainable ...

Read blog
Blog
9 juni 2022

Duty of care of employers in the corporate travel ...

Meetingselect's online tool helps with Duty of care. And it pays off because it can ...

Read blog